Mujer denuncia que Municipalidad de Maipú la despidió en pleno fuero maternal

Llevaba cerca de 18 años trabajando como administrativa en la Municipalidad de Maipú cuando fue despedida en pleno fuero maternal. El argumento era un sumario abierto a fines de 2017, pero que no tomó importancia hasta que notificó que estaba embarazada en 2020.

María Teresa Ureta (42) fue madre por primera vez en 2020, mismo año en que fue destituida de su cargo administrativo en la Municipalidad de Maipú. Aquello, pese a contar con la protección del fuero maternal, cuyo beneficio dura hasta un año después de terminado el post natal.

En este contexto, denuncia que fue discriminada por quedar embarazada. Esto, ya que el motivo del despido se remonta a un sumario administrativo iniciado a fines de 2017. Una acción que no progresó hasta que presentó una licencia por molestias asociadas a su embarazo a comienzos del año pasado.

«Se me está acusando de haber presentado un título falso, pero no me han dejado defenderme, porque yo no presenté ese documento. De hecho, yo nunca me presenté como profesional y la municipalidad nunca me canceló como tal», aseguró a través del teléfono.

«Casi una tortura»

Teresa quedó embarazada por primera vez luego de los 40 años, lo que derivó en que su médico catalogara su gestación como de «alto riesgo». Por lo mismo, se le hizo una licencia por 11 días, para que evitara el estrés del trabajo. «Presenté la primera licencia de embarazo de alto riesgo y comenzó casi una tortura», aseguró.

Luego de iniciado el acto administrativo, se presentó a dar una declaración y se olvidó. Entre 2017 y 2020 nunca más se volvió a resurgir el tema, hasta que dio a conocer que sería madre. Para este momento alcanzó a trabajar dos días cuando la Dirección Jurídica municipal le notificó que estaba suspendida por motivo del sumario.

«Tenía cuatro meses de embarazo y sabía lo que significaba una suspensión. Me iban a ‘recortar’ la mitad de mi sueldo y quizás quedaba sin trabajo. Dentro de esa semana presenté hemorragia en mi embarazo de alto riesgo. Eso implicaba que no podía tener estrés, ni tampoco trasladarme», contó.

Pese a su condición, asegura que los siguientes meses se le siguió hostigando. De hecho, luego de solicitar a la alcaldesa, Cathy Barriga, que se diera una «apertura de prueba» en su caso, la citaron a un careo presencial con quien la había denunciado en 2017. Esto, pese a que en esa época ya habían comenzado su pre natal y las cuarentenas por el Covid-19 en la comuna donde residía.

Por todo lo anterior, y por lo delicado de su embarazo, no se presentó, pero todavía le enviaban cartas, notificaciones y la llamaban por teléfono. Al tiempo, la suspensión en su contra se prorrogó y su remuneración bajó a la mitad. Una vez que apeló, a los pocos días le informaron que estaba despedida.

Responsabilidad municipal

El estrés ocasionado por todo este proceso, asegura, influyó en que su hija naciera con una malformación pulmonar. Esto derivó en el pago de una cirugía, en circunstancias en que su último sueldo -en diciembre de 2020- bajó de los $500 mil a los $200 mil pesos.

«Mi fuero maternal se termina recién en septiembre de este año, pero me despidieron igual. Ni siquiera me han indemnizado», relató.

Asimismo, denuncia que fue discriminada por haberse embarazado y por tener una hija. «Culpo de esto a la alcaldesa Barriga. Ella se jacta de ser mujer, trabajadora, esforzada, mamá de tres hijos, pero no va a mi caso. Soy mujer, tengo un hijo y me dejó sin trabajo, porque es ella la máxima autoridad comunal», apuntó.

Ante esto presentó un reclamo de ilegalidad ante la Contraloría General de la República en diciembre pasado en contra de la Municipalidad de Maipú. Sin embargo, aún no recibe respuesta.