En la edición de este miércoles del matinal de La voz de los que sobran conversamos con el profesor de derecho laboral de la Universidad Diego Portales (UDP), José Luis Ugarte, acerca de la propuesta de nueva Constitución y específicamente sobre los derechos de los trabajadores.
“Si uno hace un diagnóstico de todos los problemas que hay en el espacio laboral, en mi opinión, por ejemplo, bajos salarios, poca estabilidad, mucha rotación, que a las personas no las consideran en su lugar de trabajo, etcétera, el gran diagnóstico es la falta de poder de los trabajadores”, dijo el académico.
En esa línea, Ugarte explicó que los trabajadores son más o menos impotentes, en el sentido de que no tienen capacidad de incidir en las decisiones que los afectan.
“La gran transformación está en la escala del derecho sindical. Se aporta a la posibilidad de hacer transformaciones”, dijo en ese sentido Ugarte al referirse a las propuestas en ese ámbito contenidas en la nueva Constitución.
El docente de la UDP explicó que el artículo 47 de la propuesta constitucional es el corazón de los derechos laborales. “Se sientan las bases para que el legislador haga la transformación en materia de sindicato. Particularmente, si yo tuviera que escoger una de esas normas y salvarla, la norma más relevante es la que obliga al legislador a establecer un sistema de niveles de negociación colectiva”, enfatizó.
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