Joven madre denuncia que fue desvinculada de Adidas en represalia por acusar vulneración a derechos y hostigamientos

Una joven madre porteña, que reclama haber sido despedida por Adidas por acusar vulneración a sus derechos y hostigamientos, demandó a la reconocida empresa en 9 millones de pesos en un juicio de tutela laboral que tendrá su audiencia de pruebas este 9 de marzo.

De acuerdo a los antecedentes hecho llegar a este medio, Ninoska Precht Muñoz, la afectada, ingresó a trabajar el año 2015 a la empresa como vendedora en el local de Curauma en Valparaíso, no teniendo mayores problemas hasta julio de 2018, cuando le modificaron el horario de trabajo.

Lo anterior no le permitía ir a buscar a su hijo a la sala cuna. Ante ello, reclamó a la Inspección del Trabajo, logrando que Adidas fuera fiscalizada por ese motivo y que volvieran a respetarle el horario original. Pero, según denuncia, las presiones de su jefatura para imponerle un horario que le impedía ir a buscar a su hijo a la sala cuna se habrían reiterado, lo que la motivó a dejar una constancia de ello nuevamente en la entidad laboral.

Luego, en enero de 2018 la vendedora ingresó otra constancia en la Inspección del Trabajo, esta vez por hostigamientos, malos tratos y descalificaciones, y por no respetarse el horario de trabajo. En julio de 2019, debido a que -según acusó- su jefatura la instó a renunciar, dejó una nueva constancia ante el ente fiscalizador.

La trabajadora reclama, además, que a fines de 2018 la empresa no la asistió legalmente ante amenazas y ofensas que le profirió una pareja de clientes de la tienda que querían el cambio de una prenda fuera de plazo legal, lo que la vendedora denunció como víctima ante Carabineros, abriéndose una investigación en Fiscalía. Meses después -de acuerdo a su relato- la misma pareja la habría amenazado a gritos en el centro de Valparaíso.

Precht asegura que de todo aquello informó a su jefatura, señalando que “Adidas me dejó sola, a pesar de que yo informé a la empresa de esta agresión que sufrí. Ni siquiera me acompañó mi jefe a la audiencia a la que tuve que asistir al tribunal. La empresa no me brindó ni siquiera un abogado. Me sentí desamparada. De eso también reclamé ante la Inspección del Trabajo”.   

Finalmente, la trabajadora que fue despedida en diciembre de 2019, demandó a Adidas en 2020, y este miércoles 9 de marzo -debido a un retraso producto de la pandemia- tendrá una audiencia en el Juzgado del Trabajo de Valparaíso, ocasión en la que su abogado podrá rendir las pruebas del caso.

Rodolfo Precht Mendoza, abogado de Ninoska, declara que“la causal de despido de mi representada por necesidades de la empresa no es real. El despido de la vendedora es en represalia, a causa de los reclamos que presentó contra Adidas en la Inspección del Trabajo. El despido también tuvo el mezquino fin de privar a la trabajadora de bonos que se pagaban a fines de diciembre. Es un despido burdo y burlesco para los derechos de cualquier trabajador”.

“La oferta que hizo Adidas para poner término al juicio es irrisoria. Prefiero no transparentarla. Me causa extrañeza que una multinacional que promueve los valores del fair play, no sea capaz de buscar una solución digna para un trabajadora que lo único que hizo, además de ser una buena vendedora, es reclamar, por los medios que la ley otorga, lo que fue la vulneración de sus derechos laborales”, añadió el abogado.